Многих, вижу, задела информация отчета E & Y о заработной плате ведущему управленческому персоналу «Укрзализныци». Да, действительно, - 19,240000 гривен. Все открыто, прозрачно, подотчетно. - говорит Балчун.
Здесь стоит высказаться. Можно, конечно, пошутить, что совокупно управленческий персонал УЗ заработал столько, сколько задекларировал один глава крупнейшей государственной энергетической компании. Можно перевести эти 20000000 в стоимость автомобилей, на которых сейчас ездят отставные (не по своей воле) топ-менеджеры Укрзализныци. 5-6 таких автомобилей имеют вписаться в пару десятков миллионов гривен. А можно просто продолжить читать все тот же отчет E & Y.
К примеру.
Административные расходы ОАО «Укрзализныця» в 2016 году составили 863 миллиона гривен. Это почти вдвое меньше, чем в 2015 году. Тогда они составляли 1757 млн. Грн. Все цифры, повторим, в соответствии с утвержденной E & Y отчетности за 2015-2016 годы.
Таким образом, оптимизация расходов, только по этой статье, составила 894 млн. грн.
Далее. Согласно отчету о выполнении финансового плана, 2016 года производительность труда в наших региональных филиалах выросла по отношению к 2015 году на 6,7% и составляет 1388,5 тыс. Приведенных т-км / чел.
Если бы такого роста не было, расходы на оплату труда с начислениями были бы выше в 2016 году примерно на 1,5 млрд.грн.
Еще один пример. По данным управленческой отчетности, в течение 2016 года мы снизили цену закупки одной тонны дизельного топлива по сравнению с предыдущим годом, на 501 гривну. А это, «на минутку», 151 млн.грн, включая налог на добавленную стоимость.
Такой результат «оптимизации процесса закупок и внедрение новых подходов к ценообразованию», если говорить бюрократическим языком.
151000000 только на дизеле!
И продолжим в том же духе.
1003 млн. грн.
Именно на столько выше результат компании в 2016 году по национальным стандартам бухгалтерского учета, если сравнивать с финансовым результатом аналогичного периода 2015 года.
А по международным стандартам, наш финансовый результат лучше показателя 2015 года на 9459 млн. Грн.
Кому-то трудно признать, что это следствие наших позитивных управленческих решений? У кого-то не поворачивается язык сказать, что мы вполне отрабатываем свою зарплату? Вам мало истории, когда руководители с мизерной зарплатой затем декларируют миллионы наличных?
Я понимаю, - в борьбе за кормушку УЗ, что начинает раскручиваться, средств никто не будет подбирать. С мухи наших просчетов делать слона. Наших успехов предпочтут не замечать. Пусть так. Зато их видят международные аудиторы с той же E & Y. И это очень хороший знак для компании. Она - на правильном пути.