Теперь, вместо заполнения трудовой книжки, учёт трудовой деятельности работника будет осуществляться в Государственному реестре общеобязательного государственного социального страхования.
10 марта 2021 года Рада приняла Закон "О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины по поводу учёта трудовой деятельности работника в электронной форме".
Суть внесённых изменений состоит в том, что информация о трудовом стаже работника после 2000 года уже имеется в Реестре. Что касается стажа до 2000 года, то внесение ведомостей о нём может быть осуществлено как самим работодателем, так и работником через веб-портал электронных услуг Пенсионного фонда Украины.
Согласно закону, трудовые книжки будут хранится у работодателя. Получить "на руки" книжку работник может только в том случае, если ведомости из нее внесены в Реестр.
Однако, отметим, что бумажные трудовые книжка закон не отменяет. Данный закон лишь предусматривает право работника оформить свой трудовой стаж в электронном виде и согласно этим ведомостям, которые будут приравниваться юридически к ведомостям из бумажной трудовой книжки, быть принятым на работу.
Закон вступает в силу через три месяца со дня его опубликования (10 июня 2021). Включение Пенсионным фондом Украины в реестр застрахованных лиц Государственного реестра общеобязательного государственного социального страхования недостающих сведений о трудовой деятельности работников осуществляется в течение пяти лет со дня вступления в силу настоящего Закона - это так называемый переходный период.