Среди наиболее срочных задач Национального агентства Украины по вопросам государственной службы Председатель Александр Стародубцев называет успешное проведение конкурсов на руководящие должности. Об этом он заявил во время брифинга.
"Здесь есть две главные задачи. Первое - это сложнейшая бюрократическая процедура, которую мы уже упрощаем. Я сам "имел счастье" ее проходить, и смог это сделать только потому, что уже имел опыт на госслужбе. Для профессиональных людей из бизнеса это непростое испытание. А второе - это привлечение кандидатов на конкурсы. По некоторым позициям нам критически не хватает качественных людей. Их надо искать, их надо убеждать, их надо готовить к госслужбе ", - сказал Александр Стародубцев.
Более глобальной задачей он считает перезагрузки государственной службы в Украине.
"Начинать надо с НАГС, именно агентство должно стать пилотным проектом, примером, который можно перенести на другие государственные структуры, - объясняет он. - Речь идет не только о структурных изменениях. Мы говорим о глубинной трансформации, о ценности и принципы работы государственного служащего. Но это не какая-то фантастика - я уже имею успешный опыт такой трансформации в Департаменте по регулированию общественных закупок и ГП «Прозорро». Это яркий пример того, как должна работать государственная структура сегодня ».